SULs vision

SUL er et selvstændigt fagforbund for studenteransatte, og samtidig er SUL en del af den samlede danske og internationale fagbevægelse. Det er en hovedopgave at varetage medlemmernes interesser over for arbejdsgiverne, bl.a. ved kollektive forhandlinger og via individuel medlemsservice. SUL vil aktivt forholde sig til studenterområdet, udbyde uddannelse i studenteransattes rettigheder og fremme studenteransattes og studerendes vilkår. SUL støtter aktivt bestræbelser, der sætter medlemmerne i stand til selvstændigt at handle på deres arbejdspladser og i samfundet.

Gode rammer er forudsætningen for god undervisning og vejledning

Undervisning og vejledning er kerneopgaver i SUL ansattes arbejde. Studenteransatte arbejder tæt sammen med andre personalegrupper, og gode forhold for disse er en forudsætning for vores arbejde. Studiejobbet skal kunne tilrettelægges således, at det ikke påvirker den studenteransattes eget studie negativt.

Undervisning

De fysiske rammer på vores arbejdsplads skal være tidssvarende. Hjælpelæreren og instruktoren skal have løn til at følge de eventuelle forelæsninger, som knytter sig til deres arbejde. Der skal være den nødvendige tid til forberedelse for at kunne bidrage til undervisning af høj kvalitet og vi skal aflønnes for den tid, det faktisk tager at forberede sig. Hjælpelærere, undervisningsassistenter og instruktorer skal have opkvalificerende kurser både i starten af ansættelsen og undervejs, med løn under kurserne. Vi skal have løbende sparring, så vi skaber et arbejdsmiljø, hvor vi trives og finder glæde i arbejdet.

Studievejledning

God studievejledning forudsætter tid til at vejlede den enkelte og en vejledning, der er tilgængelig for alle vejledningssøgende uanset forudsætninger. Vejledningen skal tage udgangspunkt i den studerendes behov og ske på den studerendes præmisser. Uddannelsessystemet skal give den enkelte studerende fleksibilitet i uddannelsen hvilket studievejledning skal understøtte. Studielivet omhandler meget andet end regler og kursusplaner. Som studenterstudievejledere vejleder vi de mange aspekter af studielivet, både inden for og uden for uddannelsesinstitutionens vægge. Faglig indsigt i studiet er forudsætningen for god vejledning. Vi ønsker løbende kurser og opkvalificering samt psykologisk supervision og et kollegialt fællesskab.

Velfærd

SUL anser uddannelse som et offentligt gode, vi som samfund giver til hinanden. Uddannelse og viden er en forudsætning for at kunne bevæge sig i en kompleks verden. Uddannelse er ikke kun værdifuldt for den enkelte, men også for samfundet. Uddannelse og viden skaber stærke individer, der sikrer en kontinuerlig udvikling af samfundet. Derfor mener SUL, at uddannelse og forskning skal være offentligt finansieret for på den måde sikre en høj faglighed, undervisningskvalitet og lige adgang for alle studerende. Studenteransatte må aldrig erstatte fuldtidsansatte og må aldrig medvirke til løntrykkeri. Studenteransatte må aldrig erstattes af frivillige. Alle studerende skal have tilstrækkelig undervisning, vejledning og feedback, så det ikke er nødvendigt at tilkøbe sig private ydelser. Uddannelsesnedskæringer igennem hele uddannelsessektoren rammer de studenteransatte hårdt, da der kommer flere studerende per studenteransat samt mindre forberedelsestid, som både kan påvirke den studenteransattes egne studier og muligheder for at bidrage til høj undervisningskvalitet. Det er derfor SULs holdning, at sektoren skal tilføres flere midler, således at vi bliver flere studenteransatte og andre faggrupper til at sikre høj kvalitet i undervisning og vejledning. Et studiejob skal altid være et tilvalg og ikke en økonomisk nødvendighed, da det essentielle er den studenteransattes eget studie, hvorfor vi ønsker en SU, vi kan leve af. I SUL støtter vi op om et trygt arbejdsmarked og et trygt dagpengesystem.

Studenteransatte skaber værdi

Vi er studerende ansat på uddannelsesinstitutioner som blandt andet studenterstudievejledere og hjælpelærere. I disse stillinger kan vi møde og forstå vores medstuderende i øjenhøjde, have en finger på pulsen og bidrage til undervisning og vejledning af høj kvalitet. SULs medlemmer udfører et vigtigt arbejde, som skaber værdi for vores medstuderende og samfundet. SUL arbejder for at denne værdi også afspejles i vores løn og arbejdsvilkår.

Et godt arbejdsmiljø

I SUL arbejder vi for et godt arbejdsmiljø fysisk og psykisk. Det indebærer fysiske og æstetiske rammer, som understøtter arbejdet. Et godt arbejdsmiljø bygger på alsidige arbejdsopgaver og indflydelse på eget arbejde. Vi ønsker et godt kollegialt miljø og en god kommunikation mellem den ansatte og kolleger såvel som ledelse. Arbejdet skal udvikle den studenteransatte gennem løbende supervision og opkvalificering. Arbejdet skal tilpasses studiet, så der er en god balance mellem arbejde, studie og fritid. Den studenteransatte skal altid arbejde inden for de af ansættelseskontrakten beskrevne arbejdsopgaver og arbejdsopgaverne skal være veldefinerede. Den studenteransatte må derfor ikke bruges som alternativ arbejdskraft til opgaver, der bør løses af andet personale.

Ligestilling

SUL vil arbejde for lige adgang til studiejobs, så vi undgår at bestemte grupper udelukkes fra at få job på landets uddannelsesinstitutioner. SUL er imod enhver form for diskrimination på grundlag af, men ikke begrænset til; etnicitet, hudfarve, handicap, politisk orientering, religion, nationalitet, seksualitet, køn eller alder. I SUL ønsker vi ligestilling i fagforeningen, på vores uddannelsesinstitutioner, arbejdspladser og i samfundet.