Ansættelseskontrakt
Ansættelseskontrakt forud for ansættelsen!
Varer din ansættelse mindst 2 måneder, eller hvad der svarer til et halvt semester, skal du forud for ansættelsen have en ansættelseskontrakt. Dette er et krav til arbejsgiver (universiteter mv.) i overenskomsten. Derudover er der en række krav til ansættelseskontrakten fra overenskomsten og ansættelsesbevisloven
Krav til ansættelseskontrakten
De følgende 10 vilkår skal din arbejdsgiver som minimum sørge for fremgår af din ansættelseskontrakt i henhold til ansættelsesbevisloven, hvis din gennemsnitlige ugentlige arbejdstid overstiger 8 timer:
- Arbejdsgiver og arbejdstagers navn og adresse
- Arbejdsstedets beliggenhed
- Beskrivelse af arbejdet eller angivelse af din titel, rang, stilling eller jobkategori
- Ansættelsesforholdets begyndelsestidspunkt
- Ansættelsesforholdets forventede varighed, hvis der er tale om midlertidig ansættelse
- Dine rettigheder med hensyn til ferie. Herunder om der udbetales løn eller feriepenge under din ferie
- Dine og arbejdsgiverens opsigelsesvarsler og / eller reglerne herom
- Den gældende eller aftalte løn, tillæg, pension og tidspunkter for udbetaling
- Den daglige eller ugentlige arbejdstid
- Angivelse af en eventuel kollektiv overenskomst, der regulerer forholdet